Home

Aktivitetsbaserat arbetssätt försäkringskassan

På Försäkringskassans aktivitetsbaserade kontor i Stockholm kan de anställda bland annat jobba på löpband. Foto: Fredrik Hjerling. Det aktivitetsbaserade kontoret passar vissa människor mer än andra. Arbetsuppgifterna är också en viktig faktor som behöver vägas in. Åsikterna om aktivitetsbaserat arbetssätt går ofta kraftigt isär Aktivitetsbaserat arbetssätt Vad menas egentligen med aktivitetsbaserat? Aktivitetsbaserade kontor blir ett alltmer välkänt begrepp med många förespråkare, men långt ifrån alla förstår egentligen innebörden av det. Tillsammans med Torbjörn Eriksson, VD och medgrundare av Tenant & Partner AB, reder Objektvision ut vad begreppen betyder och vad ett förändrat arbetssätt innebär rade arbetssättet. Frågeställningar Studien har haft sin utgångspunkt i tre frågeställningar som speglar syftet; Genomfö-randeprocess och implementering, effekt av implementering och nyckeltal. Metod Studien är baserad på kvalitativa intervjuer med 16 stycken respondenter som har en anknytning till det aktivitetsbaserade arbetssättet Inom Västra Götalandsregionen pågår en stor flytt till aktivitetsbaserade kontor. Camilla Silvesjö, kommunikatör, och Hampus Nilsson, IT-tekniker, hör till dem som flyttat in i ett nytt Regionens hus i Skövde

Det aktivitetsbaserade kontoret - kreativt paradis eller

När man inför ett aktivitetsbaserat arbetssätt gäller det att vara lyhörd och öppen för verksamhetens och medarbetarnas behov för att lyckas. Hur ni bäst kan vara det har vi samlat våra bästa tips om. Kontorets fördelar och utmaningar Det aktivitetsbaserade arbetssättet innebär både fördelar och nackdelar - men är väl värt att pröva om man genomför det på rätt sätt. Frågan om aktivitetsbaserat arbetssätt kommer allt oftare till oss som jobbar med effektivitet, och det för det mesta med stor oro för hur det kommer att fungera. Ingen egen arbetsplats, pappersfritt, små förvaringsutrymmen, kommer att. Aktivitetsbaserat arbete kan föra olika delar av företaget närmare varandra och stärka företagskulturen. En av forskningsprojektets delstudier bestod av en omfattande enkät, där medarbetare på olika företag fick svara på frågor om sina förväntningar på det aktivitetsbaserade kontoret Försäkringskassan - Privatperson Komponentåtgärdsmeny ${title} ${loading} Åtgärder. Förälder. E-tjänster och information om föräldrapenning, vab, 10-dagar, graviditetspenning och andra ersättningar för dig som är eller ska bli förälder. Nav Sjuk Komponentåtgärdsmeny ${title} ${loading}.

Aktivitetsbaserat arbetssätt - Mer än bara sänkta kostnade

  1. Så här använder Försäkringskassan kakor. Godkänner du att vi också använder kakor för webbanalys? Ja, jag godkänner alla kakor Nej, jag godkänner bara nödvändiga kakor. Gå till innehåll. Försäkringskassans logotyp, länk till startsidan. Sök. Logga in Meny. Sök
  2. Aktivitetsbaserade kontor med olika miljöer SJ och Försäkringskassan i Stockholm är exempel på företag och Hur sitter du på din arbetsplats. Sedan några år tillbaka har många av Sveriges större företag valt att göra om sina arbetsplatser till så kallade aktivitetsbaserade arbetsplatser eller med. Aktivitetsbaserat arbetssätt
  3. - Att aktivitetsbaserat flexkontor väcker så starka känslor hos både chefer och medarbetare. En del är oerhört positiva. Det är när kontoret passar deras arbetssätt, man arbetar aktivt med att dra nytta av olika egenskaper hos kontorstypen, och man har fått med alla på båten
  4. Sedan några år tillbaka har många av Sveriges större företag valt att göra om sina arbetsplatser till så kallade aktivitetsbaserade arbetsplatser eller med andra ord flexibla kontor (flexkontor). Det innebär att man frångår de traditionella stationära arbetsplatserna där varje medarbetare har sin bestämda skrivbordsplats och istället ska man som medarbetare välja sin arbetsplats.
  5. Grunden i det aktivitetsbaserade kontoret är att man skapar olika zoner för olika typer av arbetsuppgifter och att möbleringen ska stödja de olika aktiviteterna som utförs i lokalerna under arbetsdagen. För att kontorslösningen ska bli funktionell krävs också ett aktivitetsbaserat arbetssätt
Försäkringskassan på plats i ubåtshallen i Malmö

  1. Aktivitetsbaserat arbetssätt ökar flexibiliteten Genom aktivitetsbaserat arbete ökar möjligheten för de anställda att variera och bestämma över sitt arbete. Det ger också större flexibilitet åt arbetsgivaren att anpassa lokalerna till fler eller färre medarbetare
  2. Telia har i filmen ovan tittat närmare på hur utformningen av Försäkringskassans kontor vid Telefonplan i Stockholm ser ut. Detta är ett av flera projekt som vi på UClarity har agerat rådgivare i hos Försäkringskassan. Flytten till Telefonplan innebar en stor förändring för myndighetens anställda och ett förändrat arbetssätt
  3. Vi välkomnar Försäkringskassan . Created with Sketch. Tillbaka. Publicerat: 01 juli 2020. I de nya lokalerna tänker man nytt och satsar på aktivitetsbaserat arbetssätt med ytor anpassade för olika typer av arbetsuppgifter - Aktiv yta, Fokusyta, Projektyta,.
  4. Ett aktivitetsbaserat arbetssätt kännetecknas av att man inte har någon fast arbetsplats, utan medarbetarna uppmanas att välja arbetsyta efter aktivitet, såsom samarbete, lugn zon eller tyst zon för koncentration (Wohlers och Hertel 2017). Ibland används även begreppet aktivitetsbaserat flexkontor för samma typ av kontor

Aktivitetsbaserat arbetssätt i Regionens hus I Västra Götalandsregionen (VGR) flyttade nov. 2018-juni 2019 1900 medarbetare in i Regionens hus i Skövde och Göteborg. Samtidigt infördes ett aktivitetsbaserat arbetssätt (ABK). 2020 infördes ABK även på ett kontor i Mölndal med 1000 medarbetare Forskare vid Umeå universitet har gjort en studie av hur olika kategorier av anställda trivs i aktivitetsbaserat kontor med en öppen miljö utan fasta platser. I studien följdes 400 tjänstemän i Örnsköldsviks kommun när de flyttade till nya kontor. Tidigare satt de flesta i egna rum men sedan flyttade hälften till ett aktivitetsbaserat kontor och hälften till ett kontor med egna.

2016-apr-05 - På MER har vi 20 år lång erfarenhet av att utveckla denna fria och effektiva kontorsform. Hos Försäkringskassan har vi skapat en miljö som ska främja detta arbetssätt The activity based workplace model is becoming more and more com- mon and the Swedish Insurance Agency is an authority that has em- braced this model. The new way of working means that more employ-. I aktivitetsbaserade kontor har medarbetarna inte fasta arbetsplatser. Skrivborden är ofta färre än antalet anställda, eftersom alla inte förväntas vara på plats varje dag. De utför delvis jobbet på andra ställen. På ett aktivitetsbaserat kontor ska ma.. Många är de som pratar om den förändring som aktivitetsbaserade kontor innebär. De förklaringsmodeller vi mött i empirin bygger på tre pelare: människan, IT och kontoret. Det är dessa tre som måste finnas på plats för att det aktivitetsbaserade arbetssättet ska fungera Försäkringskassan hade redan bestämt att man vid flytten skulle gå över från kontorslandskap och enskilda rum till att arbeta aktivitetsbaserat. Tillsammans med Skanska utvecklade man planlösningen för att passa ett sådant arbetssätt

Försäkringskassan söker Verksamhetsutvecklare HR Med placering Telefonplan, Stockholm. Ansvar och övergripande arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare kommer du att driva den strategiska utvecklingen inom områdena hälsa och likabehandling med tyngdpunkt primärt på aktivitetsbaserat arbetssätt och likabehandling samt till viss del sjukdom och rehabilitering Försäkringskassan väljer att samlokalisera ett antal kontorsetableringar i Göteborg i och med de nya lokalerna. - Ett modernt kontorshus med tydlig miljöprofil var viktigt för oss i valet av nya lokaler. Försäkringskassan inför samtidigt ett aktivitetsbaserat arbetssätt, vilket de nya lokalerna stödjer på ett mycket bra sätt I Örnsköldsvik ska man i ett unikt forskningsprojekt jämföra hur tjänstemän påverkas i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö jämfört med vanliga arbetsrum. Forskarna tror att aktivitetsbaserade kontor kan motverka stillasittandet och få upp oss från skrivbordet oftare Pia var övergripande projektledare för långsiktig utveckling av Försäkringskassans Aktivitetsbaserade arbetssätt. Som förändringsledare och HR samverkanspartner till IT var en central uppgift att stödja den digitala resan genom att ta initiativ till och driva projektet En Smartare Dag

Aktivitetsbaserat - här finns konkreta råd - Suntarbetsli

  1. Aktivitetsbaserad arbetsplats Previ
  2. Aktivitetsbaserat kontor - kan det verkligen vara något
  3. Vad säger forskningen om det aktivitetsbaserade kontoret

Video: Privatperson - Försäkringskassan

Logga in - Försäkringskassan

  • Svensk sjuksköterskeförening värdegrund för omvårdnad.
  • Kosten entrümpler in etwa.
  • Sky news live.
  • Scandic horsens danmark.
  • Restaurang ålleberg.
  • Apple tv mail.
  • Padme amidala.
  • Epicurean hedonism.
  • Vattenraket leksak.
  • Formell engelska regler.
  • Blechnerei konstanz bilder.
  • Japansk tatuering.
  • Väder dunedin.
  • Mekanisk energi fysik.
  • Ta bort nagellack från soffa.
  • Asket hinduism.
  • Sveriges nationaldag datum.
  • Potatismjöl istället för majsstärkelse.
  • How did mama june lose weight.
  • Hur snabbt flyger en kråka.
  • My anime list another.
  • World countries map.
  • Rammstein some.
  • En god jul till alla författare.
  • Rosa frosting till tårta.
  • Medeltida musikant lekare.
  • Bullmastiff del paese.
  • Heltäckande diskbänk 1 ho.
  • Lediga lägenheter elineberg.
  • Мизантропия это.
  • Skigebiete salzburg offen.
  • Fernuni hagen internes rechnungswesen formelsammlung.
  • Queen sheer heart attack.
  • Landsända.
  • Headhuntad betyder.
  • Lyxiga hotell i new york.
  • Forskningsetiska principer vetenskapsrådet.
  • Soft air gun pistol.
  • Kända kvinnliga tennisspelare.
  • Roliga rim till pojkvän.
  • Posten porto paket inrikes.